Справедливий розподіл чергувань — це entry point. Кінцева мета — управління талантами для перемоги.
В Україні відбувається загальна мобілізація. Сотні тисяч людей віддають армії свій час, енергію, здоров'я, а багато хто — життя. Армія має це враховувати. Час, який людина проводить на службі, повинен бути максимально продуктивним — не тільки для підрозділу, а й для самої людини.
Зараз армія здебільшого не знає, хто служить в її лавах. Не в сенсі ПІБ та звання — а в сенсі потенціалу. Мобілізований IT-спеціаліст стоїть на КПП. Колишній тренер з плавання перекладає папери. Музикант, який міг би підняти моральний дух цілої бригади, мовчки чистить зброю. Ніхто не запитав, ніхто не знає, ніде не записано.
Slugba.org бачить кожного бійця як цілісну людину — з обмеженнями, кваліфікаціями, побажаннями, талантами, потребами. Система не просто ставить людину на пост — вона знає, що ця людина вміє, чого потребує, де може бути максимально корисною.
Якщо створити умови, де кожен боєць на своєму місці — робить те, що вміє найкраще, розвивається, бачить сенс своєї служби — то служба в армії стає почесним обов'язком, яким можна пишатися. Не ярмом, якого всі намагаються уникати. Це єдиний шлях до максимально сильної, боєздатної армії з мотивованими та свідомими бійцями.
Від entry point до стратегічної мети
В термінах NATO це — Talent Management, один з пріоритетних напрямків J-1 та J-7.
Розробник — діючий військовослужбовець Національної гвардії України. Створив Slugba.org з власного досвіду служби, бачачи проблеми зсередини.
Flutter Web · Supabase (PostgreSQL + Auth + Row-Level Security) · PWA — працює в браузері без інсталяції. AI-шар плануємо впроваджувати у наступних фазах дорожньої карти.
Проект закритий — розроблено для державних замовників ЗСУ, НГУ, Поліції.